我们最终没有关注问题带来的风暴
4、每一次挫折的背后都蕴藏着巨大的机遇 我们都会时不时地经历挫折。最好的？我们最终会习惯它们。而是关注迟早会出现在地平线上的彩虹。 5、别忘了锻炼左脑肌肉 富有创造力的人有义务开发右脑，这是最纯粹的创造力所在的区域。然而，为了让创造力真正带来最佳结果，必须用理性来驯服它。这是关于在情感（创造力的摇篮）和理性之间找到完美的平衡 6. 没有人会像直接承担工作的人那样对工作表现出如此多的热情 无论广告商如何通过鼓舞人心的活动来招待客户，没有人会像那些照亮他们的人那样为他们感到自豪。出于这个原因，建议广告商每天激励他们的客户，而不仅仅是时不时地通过一些或多或少有启发性的活动来激励他们的客户。对待客户你必须要有耐心 为了赢得客户的信任，有时你必须先让自己被他们打败。 8. 实习生应该得到和老板一样的尊重 在机构中，每个人都是有价值想法的载体，因此，实习生和老板都受到相同比例的尊重（或者至少应该始终如此）。 9. 建立文化 伟大的机 伊朗 WhatsApp 号码数据 构不仅仅是公司，它们还是一种文化，其最终目标是帮助员工发挥创造力并克服恐惧。 10.用很少的资源工作可以激发创造力 有时最好的创造力源于资源的稀缺。一个好的活动并不需要大量的预算就能取得成功。 11.你不可能取悦所有人 有些人总是欣赏我们的想法，但也有些人由于缺乏“感觉”而无法正确地与我们的想法联系起来。重要的是要非常清楚我们是谁，不要犹豫。
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与世界分享你自己的文化 一个好的机构必须创造一种鼓舞人心的文化，使其超越机构的界限，并产生超越机构的影响。 13. 鼓励员工之间的团结感 这种团结感最终是由文化所承载的，这种文化让员工离开机构（如果他们最终这样做的话），而不仅仅是拥有一份出色的投资组合。 14.不要忘记那些在最困难时刻出现的人 那些从嘴里轻松地说出“相信我”这句话的人通常最不值得对话者信任。我们真正应该向那些即使在最困难的时候也不离开我们身边的人致敬。 15.永远不要排除不可能的事情 有了创造力，没有什么是不可能的，绝对没有什么是不可能的。任何事情，即使是看似最疯狂的事情，都有可能发生。
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